Recientemente
leí un artículo de Mitchell Harper, quien ha entrevistado más de 1,000 aspirantes
para toda clase de posiciones. Harper
clasifica los entrevistados en tres grupos: A, B y C.
Los jugadores tipo A son los que trabajan duro,
van en busca de lo extraordinario, se ganan el respeto de sus colegas y suben rápido. Solo el 5% de la gente clasifica en este
grupo.
Los jugadores tipo B son los que van en busca
de lo bueno, no de lo mejor.
Los C son los que se limitan a hacer solo
lo suficiente para no tener problemas, no se meten en proyectos nuevos, y tienen
poca responsabilidad.
Los
jugadores tipo A prefieren contratar
gente tipo A para aprender de ellos
y hacer un mejor equipo. A los B les
gusta contratar del grupo C, y
evitan contratar del A porque temen ser
superados. Y los jugadores tipo C no
contratan a nadie porque son parte del montón, pero si les tocara contratar a
alguien, aceptarían cualquier persona.
Comentando
este articulo con un par de amigos, les pregunte qué implicaciones veían en el para
la Gran Comisión y llegamos a la conclusión de que:
1.
La gente tipo A, que
son el 5%, están involucrados en grandes negocios, la política, el deporte, el
crimen internacional, y algunos están en el ministerio dirigiendo iglesias o
ministerios grandes.
2.
El Apóstol Pablo era tipo A.
3.
Jesus, aunque era el mejor de la clase A, no se limitaría a lograr la gran comisión
solamente con jugadores tipo A
porque son minoría.
4.
El Señor Jesus desarrollo un sistema simple donde los A, B,
y C pueden participar.
5.
Con el paso de los años la iglesia ha dejado el sistema
de Jesus y ha creado uno donde se requieren jugadores tipo A para hacer la obra.
6.
Jesus y el apóstol Pablo usaban gente A, B
y C. (1 Corintios 1:26-31)
¿Qué
opina?
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